Coaching personelu przy wykorzystaniu True Colors®

Naszym celem jest lepsze przygotowanie Ciebie i Twoich ludzi do utrzymania osiągnięć i motywacji - nawet w tych wymagających czasach. Program True Colors® podwyższa kulturę Twojego środowiska pracy poprzez szkolenie pracowników wszystkich szczebli zarządzania, od zarządzających i menedżerów do pracowników liniowych. Celem jest poznanie ich najmocniejszych stron i stworzenie lepiej współpracującego środowiska biznesowego.

Nasze usługi w zakresie couchingu obejmują:

  • Coaching indywidualny i mentoring dla: Dyrektorów Zarządzających, Członków Zarządu oraz Dyrektorów i Menedżerów wszystkich szczebli i pionów (w tym nowopowołanych Dyrekterów ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi);
  • Coaching indywidualny i mentoring dla innych coachów w celu pełnego rozwinięcia ich kompentycji oraz usług;

Wszystkie nasze programy są zbudowane sąna fundamencie "To wszystko o Tobie" - dostarczając interaktywny proces samo odkrywania by zrozumieć i lepiej doceniać własne silne strony, potrzeby i wartości oraz zbudować zrozumienie i akceptację dla ich współpracowników. True Colors® stworzono w 1978 roku. Do tej pory stosowano je w Stanach Zjednoczonych oraz w ponad 30 krajach na całym świecie - w takich organizacjach jak: Coca Cola, Microsoft, Xerox, Kraft Foods oraz Ford Motor Company, True Colors® wykorzystywano w budowaniu strategii rozwoju personalnego.

 

Korzyści dla Pracowników

Korzyści dla Liderów

True Colors® umożliwia pracownikom:

  • Identyfikację osobistych  atutów
  • Usunięcie przeszkód na drodze do sukcesu
  • Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych na poziomie interpersonalnym i biznesowym
  • Wykorzystanie osobistych atutów na rzecz podnoszenia efektywności pracy
  • Lepsze zrozumienie innych osób – zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak również biznesowej
  • Wzmocnienie 4 kluczowych wartości sprzyjających sukcesowi: Odwagi, Wiarygodności, Empatii, Kreatywności

Dodatkowo poza korzyściami wypunktowanymi w rubryce dotyczącej pracownika, True Colors® pomoże  menedżerom i liderom:

  • Stworzyć efektywne zespoły, wykorzystujące zróżnicowane style pracy
  • Być skuteczniejszym liderem dzięki lepszemu zrozumieniu siebie i innych
  • Ograniczyć osobisty stres poprzez umożliwienie zespołowi  efektywniejszego wykorzystania  własnych atutów

Szczegółowe informacje na temat usługi można uzyskać wysyłając zapytanie na adres: dgl@dgl.com.pl.

Zapraszamy do współpracy!